افتتح الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، اليوم، فعاليات أسبوع ريادة الأعمال السابع للمراكز الجامعية للتطوير المهني، الذي يقام تحت شعار: “بناء جيل ريادي: تمكين الشباب الجامعي في ضوء رؤية مصر 2030”.
شهد الافتتاح حضور الدكتور محمد عطية البيومي نائب رئيس جامعة المنصورة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور وليد الشناوي عميد كلية الحقوق، والدكتورة عبير زكريا عميد كلية التمريض، والدكتورة نهى هيكل عميد كلية الحاسبات والمعلومات، والدكتورة أمينة النمر عميد كلية التمريض جامعة الدلتا، والدكتورة منى أبو العز المدير التنفيذي للمراكز الجامعية للتطوير المهني، والدكتور طارق البهي مدير وحدة ريادة الأعمال والتوظيف، والدكتور هشام يسن مدير وحدة التدريب، والمستشار أحمد رجائي مدير مديرية العمل بالدقهلية، ولفيف من القيادات الجامعية، ورواد الأعمال، وخبراء التطوير المهني، وممثلي الشركات والمؤسسات الداعمة لمنظومة ريادة الأعمال.
يأتي تنظيم الأسبوع امتدادًا لنجاح النسخ السابقة، وتأكيدًا لالتزام جامعة المنصورة بدعم ثقافة ريادة الأعمال والابتكار، باعتبارهما ركيزتين أساسيتين لتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز جاهزية الشباب لسوق العمل المتغير، ويهدف الحدث إلى تمكين طلاب الجامعة من بناء مهارات مهنية وريادية متقدمة، وربط أفكارهم ومشروعاتهم الناشئة باحتياجات الاقتصاد الوطني.
وفي كلمته، أكد الدكتور شريف خاطر، أن جامعة المنصورة تولي اهتمامًا متزايدًا ببناء قدرات الطلاب وتعزيز ثقافة الريادة والعمل الحر، باعتبارهم عناصر فاعلة في تنفيذ مستهدفات رؤية مصر 2030.
وأشار رئيس جامعة المنصورة، إلى أن الجامعة تعمل على توفير بيئة داعمة لاكتشاف مواهب الشباب وتوجيهها نحو مشروعات مبتكرة قادرة على المنافسة في السوقين المحلي والدولي.
وأعرب رئيس جامعة المنصورة، عن تقديره لنواب رئيس الجامعة، وإدارة المراكز الجامعية للتطوير المهني، وشركاء النجاح من الشركات ورواد الأعمال، والطلاب، مؤكدًا أهمية الدور المحوري للمراكز في توفير المهارات اللازمة لربط الطلاب بسوق العمل، وداعيًا إلى مضاعفة البرامج التدريبية وفرص التوظيف خلال الفترة المقبلة.
من جانبه، أشاد الدكتور محمد عطية البيومي بالدور الريادي للمراكز الجامعية للتطوير المهني، وما حققته من تطور ملحوظ في تدريب الطلاب وتأهيلهم عبر الجلسات الحوارية، وبرامج بناء المهارات، والشراكات الدولية التي تعزز من جودة الخدمات المقدمة لهم.
وأكد أن مركز التطوير المهني بجامعة المنصورة يحتل المركز الأول بين الجامعات المصرية، مشيرًا إلى أن استمرارية انعقاد أسبوع ريادة الأعمال تسهم في سد الفجوة بين الطلاب والخريجين وسوق العمل، وتدعم بناء شخصية متكاملة قادرة على مواكبة تحديات العصر.
كما أكد الدكتور وليد الشناوي أن ريادة الأعمال لم تعد خيارًا تكميليًا، بل أصبحت مسارًا رئيسيًا لتطوير الاقتصاد الوطني، مشيرًا إلى أن التجارب الريادية الناجحة تنطلق من الإيمان بالفكرة والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن قصص النجاح دائمًا ما تبدأ بخطوة صغيرة وشغف كبير، وأن الشباب قادرون على صناعة طريقهم بإبداعهم وإرادتهم، ودعا الطلاب إلى الإيمان بقدراتهم وعدم الخوف من التجربة أو الفشل، مؤكدًا أن المستقبل يحتاج إلى عقول مبتكرة وطاقات جريئة قادرة على صياغة مشروعات تحدث أثرًا حقيقيًا في المجتمع.
وأوضحت الدكتورة منى أبو العز أن أسبوع ريادة الأعمال يمثل منصة كبرى تجمع الطلاب والخبراء والممارسين لتبادل الخبرات وعرض التجارب الملهمة ودعم الأفكار الواعدة.
أبرز إنجازات المراكز الجامعية للتطوير المهني
وقدمت عرضًا حول أبرز إنجازات المراكز خلال عام 2024–2025، حيث توسعت الخدمات التدريبية، كما نجح المركز في توظيف 450 خريجًا بالتعاون مع شركائه في سوق العمل، إلى جانب تنفيذ 25 برنامجًا تدريبيًا للتوظيف ركزت على المهارات العملية المرتبطة باحتياجات البيئة المهنية.
كما أشارت إلى إطلاق مبادرة لنشر ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر داخل الجامعة، تضمنت 13 ورشة تدريبية استفاد منها 1،947 طالبًا وطالبة، بهدف تعزيز التفكير الريادي وتمكين الطلاب من تطوير مشروعات مبتكرة.
وتطرقت كذلك إلى النسخة الثانية من مسابقة Startup Missiles التي شهدت مشاركة استثنائية بأكثر من 64 فريقًا تم تصفيتهم إلى 10 فرق بعد مراحل التقييم المختلفة، مؤكدة أن هذا النجاح يمنح دفعة قوية لإطلاق النسخة الثالثة هذا العام بثقة وطموح أكبر.
وقال الدكتور طارق البهي، إن شعار الأسبوع: “بناء جيل ريادي.. تمكين الشباب الجامعي في ضوء رؤية مصر 2030″، لم يأتِ من فراغ، بل يعكس توجهًا استراتيجيًا يؤمن بأن الشباب قادرون على قيادة التغيير وصناعة الفرصة وتحويل الفكرة إلى واقع.
وأشار إلى أن التوصيات الصادرة عن النسخة السادسة من الأسبوع شكلت أساسًا عمليًا لتعزيز تمكين الطلاب وتنمية قدراتهم الفكرية والابتكارية، وترسيخ ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر داخل الجامعة.
وأوضح أن وحدة ريادة الأعمال والتوظيف والعمل الحر تبنت هذا المسار عبر توفير مساحات حقيقية لدعم الأفكار الناشئة ومساندة أصحابها خلال مراحل بناء مشروعاتهم، من الفكرة وحتى تحقيق بصمتهم في السوق، من خلال منهجية متدرجة تعتمد على التوعية والتدريب والتوجيه.
وفي ختام الجلسة الافتتاحية، قامت إدارة مراكز التطوير المهني بتكريم الدكتور شريف خاطر، رئيس الجامعة، اعتزازًا وتقديرًا لدعم العمل بالمراكز الجامعية للتطوير المهني، وجهوده المستمرة في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال والابتكار بين الطلاب، والمساهمة الفاعلة في تمكين الشباب وربطهم بسوق العمل، كما قام رئيس الجامعة بتكريم الدكتور محمد عطية البيومي، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور طارق غلوش، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، كما تم تكريم رعاة الحدث، إلى جانب تكريم الفرق الفائزة في مسابقة Startup Missiles بدورتها الثانية، حيث حصل فريق Aqua Guard على المركز الأول، وفريق Cuppy على المركز الثاني، وفريق Zai Voice على المركز الثالث.
تستمر فعاليات الأسبوع على مدار يومي 26 و27 نوفمبر 2025، وتتضمن جلسات نقاشية، وعروضًا فردية، ولقاءات تفاعلية مع نخبة من المؤسسات ورواد الأعمال، بهدف تعزيز الابتكار وتشجيع الشباب على تطوير مشروعات ذات أثر اقتصادي ومجتمعي.
نقلاً عن : كشكول