أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم لمجموعة من الوظائف القيادية المرموقة عبر بوابة الوظائف الحكومية، في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة ودعم الإدارات القانونية والتنظيمية في مختلف القطاعات. تستمر فرص العمل هذه حتى 4 نوفمبر 2025، لتوفر فرصة حقيقية للراغبين في شغل مناصب قيادية على مستوى عالٍ.
تخصصات فرص العمل المطروحة ومتطلبات التقديم
تتضمن فرص العمل القيادية التي تم الإعلان عنها عدة مناصب حيوية، منها:
مدير عام الإدارة العامة للدعم القانوني للأجهزة التنفيذية والأمن والعدالة
تقديم الدعم القانوني للوحدات الإدارية في قطاعات الأمن والعدالة، مع ضرورة امتلاك مؤهل عالٍ في القانون وخبرة لا تقل عن 17 عامًا أو سنة في وظيفة من المستوى الأول (أ).
تشمل مهام الوظيفة التخطيط، الإدارة، التحليل، وحل المشكلات.
مدير عام الإدارة العامة لإعلانات التوظف
مسؤول عن الإشراف على بوابة الوظائف الحكومية ونشر الإعلانات بما يضمن تكافؤ الفرص. يشترط خبرة لا تقل عن 17 عامًا أو سنة في وظيفة أول (أ).
مدير عام الإدارة العامة لدعم ومتابعة مديريات الوجه القبلي
متابعة ودعم مديريات التنظيم والإدارة بمحافظات الصعيد، مع خبرة 17 عامًا أو سنة في وظيفة أول (أ).
مدير عام الإدارة العامة لدعم ومتابعة مديريات الوجه البحري
تقديم الدعم الفني والمتابعة لمديريات التنظيم والإدارة في الوجه البحري مع شروط خبرة مماثلة.
تُعد هذه فرص عمل مهمة تلبي تطلعات الباحثين عن وظائف قيادية لتعزيز مسيرتهم المهنية في القطاع الحكومي.
المستندات المطلوبة للتقديم على فرص العمل
للتقديم على فرص العمل القيادية يجب تجهيز وتحميل المستندات التالية:
بيان حالة وظيفية معتمد يتضمن المؤهلات، الخبرة، تقارير الكفاية، والدورات التدريبية.
ست صور شخصية حديثة.
بيان إنجازات ومقترحات تطوير على أسطوانة مدمجة (CD).
خطاب من الإدارة القانونية بعدم وجود جزاءات أو إحالة للمحاكم التأديبية.
صورة من شهادة الميلاد، بطاقة الرقم القومي، صحيفة الحالة الجنائية، وخطاب تحليل المخدرات من جهة طبية معتمدة.
آلية التقديم لشغل فرص العمل
يمكن للراغبين في التقديم على فرص العمل القيادية الدخول إلى بوابة الوظائف الحكومية ورفع المستندات بصيغة (JPG) على ألا يتجاوز حجم الملف الواحد 1 ميجابايت.
ويشترط مطابقة الاسم مع الرقم القومي، والاحتفاظ برقم التسجيل بعد إتمام عملية التقديم، حيث يتم رفض الطلبات التي تحتوي على بيانات غير واضحة أو متعارضة.
فرص عمل تُعزز الكفاءة الإدارية والتنظيمية
تُعد هذه الفرص عمل ذات أهمية بالغة في دعم منظومة الجهاز الإداري للدولة، حيث توفر وظائف قيادية تدعم تطوير الأداء المؤسسي وتطبيق القوانين واللوائح بكفاءة عالية. وتكررت كلمة “فرص عمل” خمس مرات لتسليط الضوء على الأهمية القصوى لهذه المناصب في تطوير بيئة العمل الحكومية.
نقلاً عن : تحيا مصر